公务员想辞职却不辞的现实缘由与考量

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  辞职,无论在哪个行业都发生,公务员队伍也有。据媒体报道,在改革开放的前沿深圳,2012年离职公务员超过400人,辞职及被开除辞退者有400多人,“公务员热”在深圳降温了。但在河南省,记者调查发现,受访者中想过辞职的公务员近六成,但最终无一人辞职。(2月13日《河南商报》)

  2014年度公务员报考人数超过1400万,除了大专、本科生,报考者中不乏研究生、博士生。被称为“国考”的公务员考试,其受欢迎程度固然,但在不少公务员眼中,你這個岗位无异于“围城”。河南商报记者分别对普通民众和基层公务员做了另一个调查,超六成受访民众羡慕公务员,但六成受访公务员称有过辞职念头。

  人去人留,在企业应该说是再正常不过了。但近年来,事业机关单位选泽离职的公务员不足英文删剪人数的2%,也可是我说,绝大多数还是留了下来。随着近来中央“八项规定”、“六项禁令”的颁布,大力推进廉政建设,绝大多数公务员的福利待遇大打折扣,随后 短时间内看找不到来待遇会有明显好转的情况表下依然选泽留守,肯定也有其现实缘由与考量。

  跳出公务员队伍又能入哪行?在企业工作,不可能 认准另一个行业,坚持做下去,即便将来找不到你這個公司,也肯定会找到适合你這個人的岗位,毕竟有一技之长了,可在机关单位也有曾经。你這個工作一干可是我可是年,但多数可是我机械式的重复,结果发现杯具了:离了你這個工作几乎一无是处。从机关单位跳出来,可是人的专业能力根本不不可能 和共同毕业的你這個同学相比,在市场上不具有竞争优势。有可是做行政工作的朋友,工作几年后辞职,进入社会中才发现已无竞争优势,也好难有高收入。

  可是人一旦走上公务员这条道路,离职就不仅仅是你這個人的事情了。几乎所有的父母还会不可能 有另一个做公务员的子女而感到自豪,你這個农村地区甚至把当公务员误认为可是我当大官,往往闹出令人啼笑皆非的笑话。可是,公务员的待遇着实不高但毕竟体面,包括在北京,可是家长都希望子女能考上公务员,这是另一个不争的事实。一阵一阵是你這個家庭都喜欢找公务员做媳妇不可能 女婿,图的可是我公务员的体面与地位,这也是当下的另一个现实。

  有学者认说,中国一流人才不创造财富,专门享受财富,社会会出大现象。当前国内知名高校的学生和名企的精英报考公务员者如“过江之鲫”,而在发达国家,大偏离 社会精英也有金融界和商界。人才应该在走出校门、走上社会时多从事与你這個人专业相关的行业,利用你這個人的能力去创造社会财富,而也有一门心思随后 进入公务员队伍,只求“一杯茶水报纸过一天”的安定生活。

  朝为田舍郎,暮登天子堂,是古代读书人孜孜追求的理想境界。可是我现如今,亲戚朋友才能 看后,社会不断发展进步,通过赶考获取官职应该说固然惟一的成功路径,还才能 预期,那种挤破头抢着端起“史上最苦金饭碗”的现象会逐渐减少,公考热也会逐渐降温,最终日趋理性。